Nos réflexions, notre vision, nos expériences à partager sur le conseil en management de la performance.
Dans un billet précédent je présentais les six principes qui prévalent dans la structuration des entités militaires, notamment lorsqu’elles sont constituées pour un engagement opérationnel loin de leurs bases : la simplicité, l’unicité, la permanence...
Lire la suite« Le commandement des hommes est un art aussi vieux que le monde parce qu’il fait appel au cœur autant qu’à l’esprit, parce qu’il conjugue la pensée et l’action, parce que toute recette lui est fatale. Mais c’est un art appliqué : ses voies et moyens...
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« Exceller, ou reproduire à l’infini une performance de haut niveau ». Outre les hedge founds qui verraient en cette définition l’élixir de l’immortalité et de la richesse absolue, ce sont bien les entreprises de l’économie réelle qui pourraient trouver...
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Savoir déléguer est l’une des compétences les plus importantes du management. Un jour, j’ai reçu ce conseil d’un général : « en tant que chef, vous devez vous réserver pour ce que vous êtes le seul à pouvoir faire« . Ca sonne un peu despotique au premier...
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« L’argent n’est pas le problème. Le problème est de ne pas apporter son excellence dans le monde. » Depuis septembre dernier, je travaille à ma nouvelle carrière d’auteure et conférencière en développement personnel. J’ai écrit mon livre « Comment trouver...
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Afin de compléter les actions de formation organisées de manière épisodique dans la vie du salarié, on s’intéresse aujourd’hui à la dynamique de l’apprenance. Il s’agit pour la salarié d’adopter une attitude lui permettant d’apprendre de chaque expérience...
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Tout chef d’entreprise ne pense (normalement) qu’à une chose : rendre son entreprise toujours plus performante ! Mais l’environnement concurrentiel dans lequel évolue l’entreprise, les tensions qui peuvent exister en son sein, les problèmes d’organisation,...
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Stéphane Amiot, directeur général France et Belgique de SHL. Chaque entreprise en est aujourd’hui à son propre état de maturité dans la gestion des talents. Toutes semblent néanmoins converger vers les deux mêmes priorités : atteindre les objectifs ambitieux...
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Dans "les valeurs comme voie vers l'excellence", nous évoquions le mois dernier l'apparition d'un nouveau mode de management, davantage centré sur les valeurs que sur les règles. Vous avez été nombreux à réagir à cet article en mentionnant le plus souvent...
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France Cluster Afrique Francophone Participez à la deuxième édition de l’Africa DDay L’événement recrutement dédié à l’Afrique Un après-midi pour se rencontrer De nombreuses perspectives pour décoller Vendredi 22 mars 2013 de 14h à 20h, dans nos locaux...
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