Nos réflexions, notre vision, nos expériences à partager sur le conseil en management de la performance.
Opter pour une relation "gagnant-gagnant " réellement mesurable. Toute entreprise, au-delà de son objet social, a pour objectif de créer de la richesse et pour ce faire s’assure, autant que faire se peut, de la pertinence de ses investissements. L’idée...
Le syndrome de la grenouille vous empêche-t-il de retrouver un emploi? Par gaelle | 12 février à 7:59 http://www.akuit.com Le syndrome de la grenouille c’est quoi ? (c’est COA?) Laissez moi vous raconter une histoire: Imaginez une marmite remplie d’eau...
Dans le cadre de notre projet « 12 Résolutions pour 2012 », ce mois ci, pour notre deuxième résolution, nous vous proposons de réfléchir à comment mieux connaître l’entreprise et son tissu culturel pour mieux mobiliser des individualités et encourager...
Repenser l'organisation du travail pour plus de bien-être Par Myriam Greuter, Durant les pauses et les causeries les salariés peuvent échanger contacts, idées, solutions... Flickr/Lars Plougman Dans l'entreprise, le manager joue un rôle majeur dans le...
Former aux compétences de demain 30 janvier 2012 | Ecrit par Mathilde Bourdat Un billet du blog d’Yves Fabert Entreprise factory m’a mise sur la piste de l’étude publiée par l’Institute for the Future, organisme de recherche en prospective de l’Université...
Pour M 6, des patrons ont accepté de passer une semaine anonyme dans leur entreprise à un poste non qualifié. Premier cobaye de la série, le PDG d’Ucar nous livre son témoignage. Aurélie Lebelle Le Parisien le 25.01.2012 http://www.youtube.com/watch?v=pD0mo8-olY8...
Nous voici en janvier, l’année démarre tout doucement, on récupère des fêtes, on fait le bilan de l’année écoulée… C’est aussi le mois des vœux, de la galette des rois et … des bonnes résolutions ! Et si nous prenions ensemble 12 bonnes résolutions pour...
Le conte de Noël de Gary Hamel Ecrit par Philippe ESCANDE Editorialiste Une proposition : commençons cette année 2012, que l'on nous promet déjà exécrable, par une belle utopie devenue réalité. Elle a été piochée dans la livraison de décembre de la «...
Les années se suivent et se ressemblent … Janvier : L’année démarre tout doucement, on récupère des fêtes, on fait le bilan de l’année écoulée… C’est aussi le mois des bonnes résolutions, des vœux et de la galette des rois… Février : Et, sans prévenir,...
Parce que vous accompagner pour évoluer dans un environnement en perpétuel mouvement est notre métier, Parce qu’ améliorer votre performance est notre objectif, Parce que diagnostique r des pistes de progrès est notre force, Parce que révéler les talents...
Dans "les valeurs comme voie vers l'excellence", nous évoquions le mois dernier l'apparition d'un nouveau mode de management, davantage centré sur les valeurs que sur les règles. Vous avez été nombreux à réagir à cet article en mentionnant le plus souvent...
France Cluster Afrique Francophone Participez à la deuxième édition de l’Africa DDay L’événement recrutement dédié à l’Afrique Un après-midi pour se rencontrer De nombreuses perspectives pour décoller Vendredi 22 mars 2013 de 14h à 20h, dans nos locaux...
Avez-vous déjà travaillé avec un collègue ou un collaborateur qui ne partageait pas vos valeurs? Quel chemin de croix pour simplement cohabiter. Avez-vous déjà évolué dans un environnement ou, plus hostile encore, une entreprise contraire à vos valeurs?...
Certaines activités de team building s’essoufflent, d’autres gagnent du terrain Les entreprises qui ont dû faire face à la conjoncture difficile ont été contraintes de revoir l’organisation et le déroulement de leurs voyages incentive et leurs opérations...
Quelle est la stratégie la plus efficace qu’une entreprise puisse adopter pour introduire le changement, et s’améliorer ? Une recherche sur ce thème a démontré que pour changer une entreprise, il fallait d’abord changer le comportement des individus qui...
Ils ont moins de 20 ans aujourd'hui, ils sont nés avec Internet et croient au partage, à la sincérité ou à l'exemplarité... La génération Z sera difficile à manager, peut-être même plus que la génération Y. Dans son livre "Le prix de la confiance", Didier...
Une entreprise est composée d'hommes et de femmes. Ceux-ci sont généralement recrutés sur des critères techniques et parfois de savoir-être, mais malgré tout les compétences techniques prédominent. Aussi, il ne faut pas s'étonner si on retrouve, dans...
Extrait de la Synthèse Manageris n°215b « La chance, une compétence à développer » Chaque jour, nous rencontrons des personnes qui semblent bénéficier d’une chance insolente, tandis que d’autres, dans des circonstances similaires, paraissent jouer systématiquement...
· Le gourou du management dénonce les dérives de l'encadrement traditionnel. Il détermine cinq principes clefs qu’il juge indispensables aux entreprises d’aujourd’hui. Conférencier de réputation mondiale, Gary Hamel enseigne à la London Business School...
Liberté + responsabilité = performance + bonheur. Telle pourrait être la devise d'Isaac Getz, professeur de leadership et de l'innovation à ESCP Europe. Il faudrait construire les organisations pour l'homme et non contre lui et bannir les vocables management,...
Accompagner le changement Le management collaboratif ou participatif se répand de plus en plus au sein des entreprises comme un nouveau modèle de gestion des équipes. Il s’appuie sur trois axes : communication, coopération et coordination. Bousculant...
La dernière étude menée par KPMG pour la CGPME, et publiée lors de la 10e édition de Planète PME en juin dernier, fait état d’une amélioration de l’accès à la formation professionnelle pour les PME. Une amélioration qui reste néanmoins légère… « Depuis...
L’Homme est le principal moteur de la performance et seul capable de créer les conditions de l’Excellence Pourquoi ? D’abord revenons à notre définition de la performance et de l’Excellence. Pour nous, la performance à l’instant T est similaire à l’excellence,...
Jean-Yves Hepp expose sa tablette tactile produite en Saône-et-Loire à New York, et veut démontrer que l'industrie n'est pas condamnée en France. Jean-Yves Hepp et sa tablette tactile Qooq.© PHILIPPE DESMAZES / AFP Jean-Yves Hepp est fier de montrer sa...
Avec l’avènement des technologies, le travail vous suit partout, même à la maison. Il n’appartient qu’à vous de cloisonner vies privée et professionnelle. Pourtant, de plus en plus de cadres n’arrivent pas à décrocher. «nous assistons à une augmentation...
