Nos réflexions, notre vision, nos expériences à partager sur le conseil en management de la performance.
Flickr Inspiré de la méthode lancée par le constructeur automobile japonais Toyota dans les années soixante-dix, le lean management - méthode d'amélioration continue par l'élimination des gaspillages – suscite la polémique car si elle permet d'alléger...
La mobilité interne concerne autant la promotion hiérarchique que l'accompagnement vers une spécialisation ou un changement de métier. Des aspects que les entreprises doivent impérativement considérer à l’heure où les salariés sont de plus en plus en...
Les différences entre générations ne portent pas seulement sur le style apparent. Chacun a en effet développé ses convictions professionnelles en fonction de son contexte – contexte qui n’a cessé d’évoluer au cours des dernières décennies. Ainsi, ce qui...
Rassurante, la to-do list est un outil efficace de gestion du temps et du stress. A condition de savoir bien l'utiliser. Et de ne pas la confondre avec l'agenda qui reste un instrument de pilotage à l'horizon de la semaine ou du mois. Le mode d'emploi...
89 % des salariés français travaillent dans l'urgence, et tous se plaignent de l'impact sur leur vie privée. Des agendas trop remplis, plus de stress et toujours moins de temps: ainsi apparaissent les journées des travailleurs français, selon une étude...
Gestion du temps Le temps nous manque de plus en plus. Pourtant, nous avons tous exactement 86'400 secondes par jour. Comment faire pour le récupérer? Voici 10 trucs pour récupérer notre temps... Savoir ce que nous voulons Qui ne sait pas où il va finit...
Pour libérer l’innovation, il faut affranchir les salariés Cette semaine, L'usine Nouvelle consacre sa Une à une enquête sur la fin du management. Nous vous proposons de retrouver sur le web les interviews des auteurs qui, depuis quelques mois, mettent...
« Des managers sous tension. Des « 18-24 ans » et « plus de 55 ans » qui « s’accrochent » à leur emploi. Des salariés fiers mais démotivés par leur travail ; » Tel est le constat que nous révèle le dernier Baromètre Ipsos/Edenred 2012 publié le 3 avril...
La communication managériale doit tendre vers un but bien précis … … mobiliser les ressources de ses collaborateurs pour engendrer de meilleurs résultats et plus de satisfaction Premier élément palpable de toute communication, le langage (verbal et para...
A l’heure de Facebook, Twitter, Linkedln et autres réseaux sociaux, la tentation est grande de confondre « contacts » ou « connaissances » et véritable « réseau ». Pour éviter tout de suite la confusion, se vanter d’avoir « 500 amis » sur Facebook ne...
Dans les projets les plus techniques comme les moins, les compétences techniques interviennent pour une réalisation des tâches et que la mécanique tourne. Chacun joue sur ses atouts et met sa valeur ajoutée en avant. Lors de la préparation, l'activation...
A l'occasion d'une conférence de presse le 22 mai 2012 l'IFOP et Good Technology présentait les résultats d'une étude sur la consumérisation de l'IT en France. Selon l'étude les cadres sont de plus en plus nombreux à constater une disparition des frontières...
Découvrez dix conseils pour désigner son second : 1- N'attendez pas le pépin de santé, l'ultimatum de la part de votre conjoint ou un échec économique pour songer à vous entourer. 2- Déterminez précisément les tâches que vous souhaitez déléguer et celles...
Technologies 2.0, outils collaboratifs, réseaux sociaux... les mutations stratégiques amorcées par les entreprises se traduira-t-elle par une transformation de la mission, du rôle et de la place de la RH dans l'entreprise ? La GPEC, les programmes dédiés...
Par Caroline Beyer La proportion de salariés formés 100 % à distance baisse en effet de 2 points par rapport à 2011. Les formations proches du terrain, proposant tutorat et coaching, progressent fortement. Selon la dernière enquête du groupe Cegos, acteur...
Une organisation doit souvent faire face à des situations de souffrance au travail. Les catastrophes naturelles, humaines, les tragédies personnelles et les stresseurs professionnels sont quelques-unes des situations touchant l’entreprise (Frost, 2003)...
Et si on évitait le « Carnage » ? Il y a des films qui en disent plus sur ce que nous sommes que la seule histoire qu’ils veulent bien nous raconter. Carnage, dernier opus sorti en décembre dernier du désormais « sulfureux » Roman Polanski, appartient...
Le e-Learning, désormais has-been ? Il semblerait, en effet que la nouvelle tendance soit au Blended Learning qui consiste à mixer avec un savant dosage la formation dite « présentielle » et le e-Learning. Mais, comment construire un dispositif de Blended...
Chez MANEGERE, depuis son origine en 2003, nous avons toujours été convaincus de l’importance du retour sur investissement pour toute entreprise de façon générale et plus particulièrement pour nos clients. Pour cela de simples prestataires en formation...
Par Marie-Estelle Pech reporter pour le Figaro Vidéo pédagogique de l'université Paris-I-Panthéon-Sorbonne en ligne sur le site Canal-u.tv. Crédits photo : FRANCOIS BOUCHON S'abonner au Figaro.fr Retraités, salariés… Plus besoin d'aller sur les bancs...
Dans un billet précédent je présentais les six principes qui prévalent dans la structuration des entités militaires, notamment lorsqu’elles sont constituées pour un engagement opérationnel loin de leurs bases : la simplicité, l’unicité, la permanence...
Sous la pression des générations montantes, et avec l’évolution des technologies en matière de mobilité et de travail collaboratif (smartphones, réseaux sociaux, ...), l’entreprise est à l’aube d’une transformation profonde de son organisation et de ses...
« Le commandement des hommes est un art aussi vieux que le monde parce qu’il fait appel au cœur autant qu’à l’esprit, parce qu’il conjugue la pensée et l’action, parce que toute recette lui est fatale. Mais c’est un art appliqué : ses voies et moyens...
FRANCIS BOYER Face aux transformations techniques, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance. (11/10/2012) L'entrée dans le XXIème siècle aura été marquée par...
Dans l’entreprise, tout le monde est confronté à l’urgence. Est-ce une raison pour courir encore plus vite et risquer le “burn out” ? Car il existe des solutions efficaces pour résister. Partant pour oser ? 1. Distinguer l’urgence réelle et la représentation...
